El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: es ilegal entrar a trabajar si no han pasado 12 horas tras la jornada anterior
El marco legal laboral en España es claro en lo que respecta a los tiempos de descanso. En este sentido, existen límites que buscan proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Uno de los aspectos más relevantes tiene que ver con el período mínimo de descanso entre jornadas laborales.
